价值中国 - 财经商业新媒体
读书
正在读取登录信息...
图书详细信息 推荐图书 | 最新书评
员工精神

作者:李强 著

出版社:中国三峡出版社

出版日期:2008年03月
个人简介
李强,钰泰·北京巨思特企业管理顾问有限公司董事长,清华大学总裁研修班教授,中国国际华商联合会秘书长,中国名人演说家协会副会长,中国十大优秀管理培训师,中国十大超级讲师,奥康集团高级顾问,奥康大学教授,中国民营企业网首席特别顾问。
奥康集团、苹果集团、河北曙光集团、河北承启集团、方太集团、北京安慧子皮草、秋林公司、森马集团、怡和控股、清华紫光等诸多企业的培训导师,享有“中国启智训练第一人”之美誉。
14年的培训生涯。在国内及世界40多个国家有超过150万人现场聆听过李强老师的课程,2000多家企业的员工接受过他的辅导,政府、企业和个人给予他高度赞誉,所到之处受到学员们的热烈欢迎。拥有极高的客户满意度,表达能力极为流畅,是—位一流的职业训练大师。
  主要著作:《魅力口才》、《迈向销售巅峰》、《阅人有术》、《生命动力》等。
内容简介
  公司做大做强,需要优秀的企业文化;员工脱疑而出,需要优秀的员工精神。企业从初创到辉煌,员工从普通到卓越,都离不开员工精神。
  员工精神是提高员工职业素质,打造企业核心竞争力的必要条件。
  • 万赢信 2009-06-20
    有人曾对一家酒店下属心理进行调查,不喜欢工作的下属竞达83%,造成这种结果的确令人吃惊。当然是多方面的,但其主要原因是很多下属对工作没有兴趣。兴趣,就是对某种事物积极的情绪。兴趣的产生,往往源于成功。因此,提高下属兴趣的首要任务是要让下属拥有一种成就感。那么,怎样让下属拥有一种成就感呢?第一、转变对下属的评价观。长期以来,在工作评价中,存在着上司对下属尊重、理解… [阅读全文]
发表书评
本书标签
为此书添加标签:(多个标签用空格分隔)
图书购买信息
请对此书作出评价
请您登录后为此书评分



目前还没有人对此书评分
新书快递
广东联合出版公司 | 机械工业出版社 | 南京大学出版社 | 清华大学出版社 | 时代光华 | 人民邮电出版社 | 文汇出版社 | 中国经济出版社 | 中国青年出版社 | 中信出版社
浙江大学出版社 | 作家出版社 | 湛庐文化 | 长江文艺出版社 | 华章经管 | 经济日报出版社 | 中国城市出版社 | 财政出版社 | 中华工商联合出版社 | 新星出版社
重庆出版集团 | 人民文学出版社 | 中资海派 | 电子工业出版社世纪波公司 | 中国电力出版社 | 道中财富 | 含章行文 | 同舟人文化 | 华章同人