个人简介
童天，1978年10月生于北京，现就职于劳动和社会保障部劳动科学研究所，从事企业人力资源管理研究工作。
著作：《职业生涯发展与规划》、《应聘成败——求职典型案例评析》。
发表作品：《从伊斯曼化学公司招聘看人才的综合素质》、《自我效能（SELF-EFFICACY）原理在员工绩效管理中的运用》、《评价中心技术的运用》、《心理战在现代战争中的运用》、《大学生就业的困窘》。
参与《企业人才資源管理师国家职业資格培训教程》及《企业人力資源管理师国家职业資格考试指南》的编写和审定工作。曾参与多家企业人才資源管理咨询项目。
内容简介
应聘是一个对个人整体素质进行全面考察的过程。当然，从实战的角度出发，应聘也需要一定的技巧。本书作者因工作关系，经常能接触到全国许多大型企业人力资源部的经理，从他们那里得知了不少发生在招聘过程中的真实案例，本书以这些真实事例中的典型成功、失败案例为基础，从人力资源研究者的专业角度进行点评，总结了各类面试的特点，并有针对性地揭示了招聘、求职过程中的种种细节，希望广大读者能够从中悟出深刻的道理。