个人简介
王爱玉，又名刘艾玉，1964年生，浙江余姚人。1983年考入北京大学经济系国民经济管理专业，1989年获劳动社会学方向硕士学位，并留校任教。2003年获组织社会学方面博士学位。现为北京大学社会学系副教授。研究领域：劳动社会学、组织社会学，人力资源开发与管理，近年来承担多项国家社会基金、教育部人文社科博士点基金及世行贷款公路、水库及环保项目的社会影响评估研究。主要学术成果有“社会变迁过程中地区收入差异研究”“社会变迁过程中的老年人家庭支持研究”（北京大学学报），“政府、结构与人力资源本”（宁夏社会科学），“国有企业制度变革过程中工人的行动选择”（社会学研究），《劳动社地学教程》（北京大学出版社）。
内容简介
本书以大量丰富的个案访谈资料为主要依据，以情境理性的行动者分析框架为基础，探讨了社会转型期国有企业工人的地位和利益受损后其可能的行动选择与制度环境、物质环境、资源、目标之间的关系；揭示了正式制度与非正式制度约束下工人的行动逻辑——“守法逻辑”和“生存逻辑”。由对制度环境、物质环境及其型塑的资源和工人行动逻辑的分析，指出工人在因制度变革而利益受损的情况下，没有利益组织起来的公开的集体行动(无集体行动)，工人的行动回应方式主要是服从、退出和倾诉，集体无行动不是企业政治的主要形式，这种选择集合构成了中国社会总体上的稳定，使得改革得以继续推行。
本书是社会学、劳动经济学方面的重要参考书。