个人简介
赵信暎〔韩〕：J&P知识发展所代表，自1977年起从事自我拓展领域国际讲师以来，出访美国、中国、俄罗斯，蒙古、乌兹别克斯坦及包括韩国在内的许多国家和地区，参加自我拓展有关的数百场研讨会。2001年开发世界上最早的在线帮助领导能力游戏，目前推广企业组织倾听文化即从事“倾听研讨会”的普及工作。著书有《韩国成功人士的7大习惯》《超越自我的变化所带来的愉悦》《加3个小时》《相约在清晨》等。
朴炫瓒〔韩〕：毕业于韩国首尔大学德文系，相继在西江（sogang）大学和美国斯坦福大学获人工智能和IT企业家研究生学位。作为熊津出版网络事业本部长、鸥蓝迪普株式公司代表理事，现任Story logic代表职务。是韩国国内最早的社区故事编剧之一，在hankyereh（同胞的意思）文化中心讲授“社区故事临床讲义”，同时参与《呵护》等多种图书的企划和社区故事编剧。
金菊花：中央民族大学在读博士，主攻语言对比与翻译理论研究。
内容简介
实践倾听的五大行为准则：1.准备共鸣，准备对话时，首先要放下所有的主观意识和偏见。2.肯定对方：集中精力观察对方的言行，肯定对方存在的重要性。3.节制说话：要先去了解，再被理解。懂得节制说话，才能学会倾听。4.保持谦虚的态度：即使对方的想法有悖于自己，仍然要谦虚地去感受对方的情感。5.全身响应：倾听时一定要用全身来传达自己在注意倾听的自然状态。
倾听自己——学会发现：倾空所有的先入之见，倾听自己内面的声音，发现新的自我。倾听你我——发掘共鸣：发现我中有你，你中有我，就能听到真实的声音。倾听众人——共存之道：倾听对方的意见是共存共荣的途径。