个人简介
皮洪琴，男，1964年4月出生。武汉水利电力学院工学学士、北京大学管理学硕士。1982年1月参加工作，历任湖南省益阳电业局局长助理、副局长，湖南省怀化电业局局长。现任长沙电力职业技术学院院长、党委书记，湖南省电力培训中心主任．党委书记。
致力于企业管理的前沿科学理论研究与实践探索，首创电网企业“4T管理”模式，基于“PDCA”循环原理，提出了安全生产“五问法”。主持了“战略导向型企业文化管理”理论研究与实践。所领导的企业在构建社会主义和谐企业方面的经验探索，受到湖南省委宣传部推介。
在各类刊物发表论文近50篇40余万字，多项理论学术成果获省、部级奖，其中《自然垄断产业的政府管制与改革取向》、《构建电网企业“4T”管理模式的探讨》先后获湖南省第七届、第八届哲学社会科学优秀成果三等奖。
曾任怀化市企业家协会副会长。获湖南省劳动模范、全国电力行业用户满意杰出管理者，国家电网公司青年管理创新杰出奖、湖南省十佳企业管理专家提名奖、湖南青年五四奖章。
内容简介
几年前，在湖南益阳与皮洪琴同志见过一面，知道这位电力系统的基层青年领导干部，对企业理论的研究与应用有很高的热情和浓厚的兴趣。在企业管理的实践中，有着与时俱进的改革与创新精神，并取得了积极成果，积累了丰富的第一手素材。经过几年的探索与努力，由皮洪琴撰写的《电网企业文化管理》书稿呈现在了我的面前。这实在是一件可喜可贺的事情。
本书有关电网企业文化建设的理论和方法，不单是对行业性企业文化建设进行的探索，更是作者以曾经的企业经营管理者的身份在企业长期实践探索和总结的成果。本书集合了理性的智慧，是一部值得阅读并极具价值的读物。