个人简介

梁智，全国律协劳动法委员会副主任，中国政法大学兼职教授，中国劳动法律网总裁，北京良治时代咨询中心（原社会、劳动关系研究中心）主任研究员。
作为这次国务院《劳动合同法》（草案）立法课题组的负责人之一，在《劳动合同法》的立法过程中，梁智的许多重要意见均被立法机关采纳。在《劳动合同法》颁布之后，梁智讲授《劳动合同法》五十余场，并且与易才集团合作在全国巡讲《劳动合同法》二十多场，还在全国各地进行了顶级律师《劳动合同法》大辩论。梁智的《劳动合同法》培训活动，对《劳动合同法》的普及、企业用工水平和管理能力的提高以及HR地位的提升，取得了很好的效果，博得了广泛的欢迎。
梁智在劳动法理论方面发表了近百篇论文，不仅在劳动法律理论界占有一席之地，而且他还是中国劳动法实务界的顶级专家。在劳动法实务方面，他负责指导全国律师为劳动者维权的领导工作。近几年他处理了上万人次的劳动争议案件，还代理了多起具有国际影响的案件，比如，肯德基违法用工案、惠州镉中毒案等。
由于梁智在劳动问题、知识产权等方面的研究成果和实务成就，他还被国内几所知名大学聘请为客座、兼职教授和研究员，并且担任着几十家大中型企、事业单位、数十家舆论媒体和地方政府的法律顾问，在知识产权、劳动保障等各方面为他们保驾护航。

内容简介

“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内立书面劳动合同。甩人单位与劳动者在用工前订立劳动台同的，劳动关系自用工之日起建立。”——本书对劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止等方面进行了详细的介绍，并例举了相关案例进行说明，供读者阅读参考。