个人简介
梁枫律师，著名劳动法律师、资深人力资源法律讲师，现为北京东卫律师事务所合伙人。先后就读于中国政法大学、中国社会科学院研究生院。经济法专业法学硕士研究生。德国哥廷根大学访问学者。现任北京人力资源法律网首席律师、北京市劳动和社会保障法学研究会会员、中国人力资源开发研究会会员。梁枫律师在其十多年的职业生涯中。不仅是一名出色的出庭律师和专业的人力资源法律顾问。同时还是一名深受企业青睐的人力资源法律讲师，长期为企业举行专题法律培训和讲座。
梁枫律师在长期的律师执业过程中，恪守职业道德。敬业高效，不仅以其专业服务最大限度维护了客户经济利益。而且还以其深切的社会责任感参与大量慈善公益事业。中央电视台、《人民日报》、《法制日报》、《中国改革报》、《中国联合商报》、《中国劳动保障报》、《北京青年报》、《中国企业家》、《三月风·中国新闻人物》等媒体曾对梁枫律师进行过专访和报道。《劳动合同法》实施后，梁枫律师应邀长期在《法制晚报》开设“劳动合同法200问”栏目，深受读者喜爱。引起广泛的社会反响。
内容简介
作为职场中人，既然“跳槽”、“离职”不可避免，那么，本书就是所有职场中人的“红宝书”。为切实保障职场权益，阅读本书必将受益匪浅。
本书从大量翔实、鲜活和最新的职场案例出发，按照在用人单位在劳动合同期内辞退员工及经济性裁员、员工在劳动合同期内辞职和劳动合同依法自然终止时的三种情形下，对员离职时的权益进行法理分析和点评；同时，对员工离职时的手续办理以及离职后的权益保护问题进行了深入详解。最后，本书还根据解决因离职与单位发生的纠纷涉及的司法途径不同，分别从劳动仲裁、民事诉讼、行政诉讼以及刑事诉讼的不同角度，进一步向读者展示了因离职而产生纠纷的解决方案选择。