个人简介
凯茜·菲奥克（Cathy Fyock），客户满意工程师（CSP），注册人力资源高级专家。对于如何在老龄化社会和变化的环境中招募和保留最好的员工方面，她有着非常独到的见解。在开始她的咨询生涯前，她曾经担任过肯德基（KFC）的人力资源总监，在那里开发并推行了一系列招募和保留员工的政策。
内容简介
我们生活在一个充满竞争的社会，要想在竞争中站稳脚跟、并推动企业前行，就必须在人才争夺的战争中胜出。
你曾经试验过许多甄选人才方面的原则，但效果总是不尽如人意；你觉得是自己的理解出了问题，却从没想过这些被你奉为“圣经”的原则，可能根本上就是错误的。在本书中，资深人力资源专家凯茜·菲奥克将为你揭示这些“圣经”的真相，并告诉你52条人才甄选的实战真理：
◇招聘是双方的互动过程，招聘方也要事先做好准备；
◇不要轻易拒绝吃“回头草”的员工，也不要避开跳槽者；
◇不要迷信网络招聘。要主动出击寻找优秀的员工；
◇不要轻易选择善于交谈的求职者；
◇在招聘过程中避开那些可能会带来麻烦的问题；
◇要在职位空缺出现前着手准备选人；
◇选择合适的方法对应聘者进行测试；
◇在资料收集完成之前，不要匆忙做聘用决定。
本书适用于所有企业和事业单位的招聘者，以及所有的应聘者。