个人简介
熊勇清，江西省临川人，管理学博士、中南大学商学院副院长、副教授、硕士研究生导师、中南大学商学院MBA核心课程首席教师。
主要从事现代管理理论与组织行为、企业经营战略、人力资源管理等领域的教学和研究工作。主持并完成湖南省社会科学基金、湖南省科技计划项目等省部级课题4项。作为主要成员参与并完成国家自然科学基金、国家社会科学基金课题多项，主编《管理学》、《组织行为学》等著作或教材3部，在《预测》、《系统工程》等学术刊物发表学术论文40多篇，获省部级科技进步奖1项。主持或参与云南铜业、铜陵铜业、中色矿业等30多家企业的管理咨询工作。
内容简介
随着经济全球化的不断深入，国际产业发展日益呈现出集群化、融合化和生态化三大趋势，集群企业的快速成长已经成为这三大趋势中最令人瞩目的组成部分，并已经成为区域竞争力、国家竞争力的重要来源。有效的自主创新模式选择关系到集群企业竞争力的持续性发展。本书选取了持续竞争力的独特视角，系统探讨集群企业自主创新模式及其相关问题，在学者提出的原发型、集成型、引进型自主创新模式的基础上，提出了持续型自主创新模式。该模式的主要特点在于实现全面化、生态化、网络化的自主创新。同时。基于集群企业持续竞争力提升要求，提出了包括资源整合、动态联盟和绿色供应链等自主刨新机制。本书以长沙工程机械集群为例，通过对三一重工和中联重科持续型自主创新模式的实证数据分析，研究了长沙工程机械集群企业自主创新的主要问题，进而探讨了集群企业在全面化、生态化、网络化自主创新等层面的主要策略。