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留住最好的员工

作者:《哈佛管理前尚》《哈佛管理通讯》编辑组 编,徐玲,董岩 译

出版社:商务印书馆

出版日期:2008年11月
内容简介
你的团队或小组人员流动频繁吗?你是要留住那些最有价值的员工,还是任由他们流失到竞争对手的公司呢?在当前这个时代,求职市场周期性地呈现出对求职者有利和不利的变化,因此,如何在劳动力短缺时留住优秀的人才,将成为每位经理的首要职责。本书从留住人才的策略、激励员工的方法、按照类型留住人才和获取最大员工价值四个方面节选了多篇文章,阐述了留住人才和合理利用人才的方法,对于提高公司人力资源管理水平有很大作用。
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