个人简介
桂昭明，武汉工程大学人才资源开发研究所所长、经济管理学院教授、博士研究生导师；湖北省入文社会科学重点研究基地——湖北企业竞争力研究中心主任；享受国务院政府特殊津贴。
中国人才研究会常务理事、研究会学术委员会委员；中国劳动学会理事、学会学术委员会委员；湖北省劳动学会副会长；湖北省人力资源管理学会副会长；湖北省人事管理学会人才研究专业委员会常务副主任。
在人力与人才资源开发与管理领域，特别是在人才资源开发与经济发展的相关性研究方面处于国内领先水平 完成了14项国家自然科学基金资助项目及中共中央组织部，国家人事部等部委下达的课题；18项省部级重点科技攻关项目及湖北省委组织部、省人事厅等部厅局委托课题；发表了56篇本研究方向的学术论文；出版学术专著5部获国家人事部全国人事科研成果奖6项；获湖北省科技进步奖2项。
内容简介
本书全面阐述了人力资源管理的理论与方法，主要内容包括：人力资源管理的基本理论、人力资源管理经济分析、人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘、绩效与薪酬管理、员工培训、劳资关系以及人力资源管理的新发展。每章章前有学习目的和案例导入，章后有本章回顾、问题讨论、案例求解，以加强对所学知识的理解和掌握。每章附有人力资源量化管理的阅读材料，以加深对人力资源管理的经济意义的领悟。
本书适合作为工商管理类本科及研究生的人力资源管理课程的教材，也可供企业经营管理人员以及政府部门管理者在职培训使用。