个人简介

王桦宇，劳动法与劳资关系管理专家，高级咨询师、资深培训师。上海画雨企业管理咨询有限公司首席咨询顾问、总经理。劳动法在线laborlawnet.com创始人、首席专家，《劳资关系》总编。毕业于武汉大学法学院经济法专业，法学硕士，优秀生。上海市劳动学会劳动法专业委员会委员，上海市法学会财税法研究会干事，《人力资源》特约专栏供稿人。参加世界银行、全国人大财经委、国务院法制办、教育部等各级政府和机构委托企业及商事立法研究课题多项。为松下、爱普生、佳能、富士胶片、飞利浦、华硕等数十家知名跨国公司和外商投资企业提供过常年劳资顾问和内训服务，数万名人力资源经理与企业管理者聆听过其劳动法和劳资关系管理课程。
代表作：《劳动合同法实务操作与案例精解》（中国法制出版社2008年5月版）
《劳动合同法及实施条例解读与应对策略》（中国法制出版社2008年10月版）
电子邮箱：huayu.wang@laborlawnet.com
simon.wang@laborlawnet.com
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内容简介

　　劳动派遣虽然将是一个长期存在的问题，但是转型时期的经济社会发展状况和复杂的劳动力市场背景给其增添了很多特殊性。在当前的社会发展阶段和法制建设背景下，如何适当地规制劳动派遣关系其实更多地取决于立法者和执法者如何正确判断市场经济与社会正义的关系。无论是对于劳务派遣单位、用工单位和派遣劳动者等劳务派遣法律关系的主体，还是对于劳动法理论和实务研究的专家和学者，可能都需要关注如下两个层面的问题：一是劳务派遣不能也不可以离开劳动关系非典型化这一经济社会发展的全球大趋势，那种认为劳务派遣是低质量用工模式的说法值得存疑；二是劳务派遣的良性发展和立法实践将是一个长期的过程，脱离了中国内地的经济社会发展而空谈迅速变革劳动法制也是一种海市蜃楼般的奢想和意念。
本书的目的是站在法律实务的角度，在了解和掌握现有劳动法律法规体系的基础上，比较和参考各国家、地区和中国内地各地方劳务派遣的法律操作模式，结合企业劳动用工需求和管理实际，通过法律概念识别、立法理论前瞻、疑难问题探讨、热点案例精析、法律规范比对等有效的理论与实证相结合的方式手法，透过具体的法理分析和干练的实务探讨，以期对企业用工模式选择、人力资源管理和劳动人事操作做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相对可操作性的具体的指导策略、实务意见和操作建议。全书分为六个章节，分别为劳务派遣的发展背景与现状（第一章）、劳务派遣与相关用工方式（第二章）、劳务派遣法律关系（第三章）、劳务派遣的运行规则（第四章）、劳务派遣与劳动者保护（第五章）、劳务派遣的法律对策（第六章）、劳务派遣操作文本（第七章），分别从不同的角度对劳务派遣法律实务进行了操作上的讲解和述明。