内容简介

欧盟，位于欧亚大陆西部，历经6次扩大，涵盖27个国家，总人口超过4.8亿（截至2007年1月）是当今世界上经济实力最强、一体化程度最高的国家联合体。它的形成经过了漫长的探索与演变，如今是一个集政治实体和经济实体于一身、在世界上具有重要影响的区域一体化组织。随着在世界政治、经济格局中扮演着越来越重要的角色，欧盟也汇聚了来自世界各个角落的更多目光。关于欧盟的形成、欧盟的综合管理、欧盟的融合、欧盟的一体化等等，对此关注着的学者们都希望一探究竟。
人的因素对于企业、对于国家发展的重要意义早已得到广泛认可。进入21世纪之后，经济环境动荡不止，全球竞争异常激烈，科技革命汹涌澎湃，这对于“用人”都提出了更高的要求。知识型工作不断增多，“人”是获得持续竞争优势的关键因素这一理念更为深入。若要全面并彻底地了解和研究欧盟地形成与发展，对于人力资源的分析和研究也就成了必不可少的一个内容。因此，欧盟区域性人力资源管理研究成了系统研究欧盟的重要分支内容。
可惜的是，市面上却缺少欧盟区域性人力资源管理的著作。我们相信，这本书《欧盟区域性人力资源管理研究》能够弥补这种遗憾，能够帮助人力资源管理研究者、学生，以及关注着欧盟的人士洞悉欧盟区域性人力资源管理的方方面面的问题。
按照宏观和微观两种分析的角度，本书主体分为上篇和下篇两个部分，其中包含章节，各章节适当引入典型的案例。另外，设立一个总结章，探讨欧盟区域性人力资源管理对我国的启示。