个人简介
范跃如，男，1972年7月生，河南虞城人。2006年6月毕业于中国人民大学法学院，获法学博士学位，并于同年8月进入中国社会科学院法学研究所做博士后研究。现为北京市高级人民法院研究室副主任、北京市法学会民商法学研究会理事。在《中国法学》、《法学家》、《法商研究》、《人民司法》、《法律适用》、《判解研究》、中国人民大学复印资料《诉讼法学、司法制度》、《审判前沿》等法学理论媒体发表论文30余篇。近年来先后有《试论我国行为保全制度及其构建与完善》、《中立抑或对立——对民事诉讼中鉴定人选任制度的思考》、《民事行政争议关联案件诉讼程度研究》、《刑民交叉案件处理机制研究》等文章在最高法院获奖，其中《现代司法理念视角下的民事程序选择权研究》获全国法院系统第16届学术讨论会一等奖。曾参与最高法院、司法部以及北京市的《民事诉讼法》(专家稿)等多项重点调研课题和重点科研项目的研究，其中执笔的《关于完善案例指导制度的调研》获2006年至2007年度北京市优秀调查研究成果二等奖。
内容简介
除序、导论、余论、参考文献和后记以外，本文正文部分共分为11章，其主要内容如下：第1章分析了劳动争议与劳动争议诉讼的若干基本范畴。第2章研究的是劳动争议诉讼的程序构造与价值蕴涵。第3章研究的是劳动争议诉讼的主管与管辖问题。第4章考察了劳动争议诉讼的审判机构。第5章探讨了劳动争议诉讼的正当当事人问题。第6章探讨了劳动争议诉讼的证明责任问题。第7章论述了劳动争议诉讼的一般原理，尤其是若干程序制度的设置，希望通过程序制度的完善来加强对劳动者诉权的保障。第8章研究了劳动争议诉讼程序中的临时性救济问题。第9章专门研究了劳动争议诉讼调解程序。第10章探讨了在劳动争议诉讼中运用多元化的诉讼机制的必要性问题。第11章对劳动争议诉讼与劳动争议仲裁的关系展开了分析。