个人简介

霍丽，经济学博士，西北大学学报编辑部副编审。长期从事经济理论的研究和编辑工作，研究领域主要集中在发展经济学和农业经济学两个方面。在《学术月刊》、《经济学家》、《改革》、《江西社会科学》、《福建论坛》和《西北大学学报》等刊物发表《制度优势与创新型城市的形成》、《论按生产要素分配的价值基础》、《城乡人力资本的投资差异及校正》等学术论文30余篇；出版《中国农村剩余劳动力研究》（中国经济出版社，2007）等著作2部，参编《西部特色经济问题研究》、《产业经济学基本问题研究》等著作7部；主持陕西省社会科学基金项目《西部资源富集地区新农村建设问题研究——以陕北吴旗为例》（06D001Z）等省部级项目3项，参与国家社会科学基金《农村剩余劳动力转移中存在的问题及对策研究》（05XJY017）等课题研究5项。

内容简介

《城乡二元经济差异的人力资本研究》，以人力资本为分析视角，深入系统地揭示了城乡二元经济模型中的人力资本因素、城乡人力资本的收入差距、城乡人力资本的投资差异及城乡人力资本的溢出效应，进而对人力资本促使农民收入增长和城乡收入差距的收敛进行了重点研究，探索提高农村人力资本含量，促使我国城乡二元经济差异收敛的途径，回答了城乡经济存在差异的原因及其治理问题。《城乡二元经济差异的人力资本研究》的主要内容概括起来包括五个方面：一是城乡二元经济模型中的人力资本研究。分析二元经济发展中的刘易斯、拉尼斯一费景汉、乔根森和托达罗等模型中的人力资本因素的缺失，论述二元经济与人力资本的特征，确立城乡二元经济差异的逻辑分析起点。二是构建城乡入力资本投资模型，确立研究的理论范式。从人力资本投资的主体政府、家庭和企业入手，通过对人力资本投资的收入、人力资本投资的收益率、人力资本与收入、人力资本的能力等模型的研究，证明人们进行入力资本投资的均衡条件为人力资本投资取得的预期收益率与人力资本投资的成本贴现率相等，即边际收益等于边际支出。三是分析了城乡人力资本的收入差距、投资差异，论证了农村人力资本投资与农民家庭收入增长的关联性。选取全国各个地区1995—2005年的人力资本情况与城乡居民人均收入进行研究，证明入力资本越来越成为制约收入高低的重要因素。
　　本书以人力资本为分析视角，深入系统地揭示了城乡二元经济模型中的人力资本因素、城乡人力资本的收入差距、城乡人力资本的投资差异及城乡人力资本的溢出效应，进而对人力资本促使农民收入增长和城乡收入差距的收敛进行了重点研究，探索提高农村人力资本含量，促使我匡城乡二元经济差异收敛的途径，回答了城乡经济存在差异的原因及其治理问题。