内容简介
微软公司总裁比尔·盖茨曾经这么说过：“若是有人从我们公司抽走二十名最重要员工，那么我们的公司将变得一文不值了。” 在绝大多数公司中，总有那么几位关键性的人物主导着公司绝大部分的收入来源，他们改进产品的品质，拓展良好的客户关系，促进产品的更新换代和服务的推陈出新，他们还负责提高公司的声誉和价值。这些人被称为“公司最有价值的雇员”，我们也称他们为“金员工。今天，公司CEO要用有限的资源来实现业绩高标准并不是那么容易的事。 《金脑风暴》以其耐人寻味的故事和丰富的经验总结，为公司经理人员展现了如何通过吸引和激励绩效卓著的公司员工来迎接挑战克服困难。本书适合所有的企业家，CEOs以及任何有人力资源管理职责的经理人员们。