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30类面试题经典解析

作者:孙宗虎 著

出版社:人民邮电出版社

出版日期:2009年02月
个人简介
孙宗虎,北京弗布克管理咨询有限公司总经理,知名人力资源管理实战派学者、高级咨询顾问、数位学习顾问。8年来一直从事企业人力资源管理实务方面的研究与实践、企业人力资源管理咨询、E-LEARNING培训课件开发、企业培训教材与课件开发、大学管理课程课件开发、数位教学与 学习设计等工作。
内容简介
本书首创PK式面试问题回答方式,辅之以面试官精彩点评,向求职者全面解析了面试进程中竞争对手、自己和面试官三方的思维方式,为求职者提供了更多可供参考的思路,是求职者面试路上不可多得的“好帮手”。
  本书通过对众多用人单位面试问题的分析,从求职者的需要出发,将面试问题划分为面试必问类、能力面试类、岗位面试类三部分,在每一部分中又提供了10种典型面试题,通过PK式示范解答以及面试官的点评,全面详尽地阐述了面试官提问时的所思、所想,这就可以帮助求职者在面试过程中根据自身特点,有选择地参考。
  本书适用于所有求职者(尤其是应届毕业生)、企业人力资源管理人员以及就业指导师使用。
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