《新“薪”之火——薪酬体系的5步管理》- 影响力中央研究院教材专家组　编著 - 读书评论

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新“薪”之火——薪酬体系的5步管理

作者：影响力中央研究院教材专家组　编著

出版社：电子工业出版社

出版日期：2009年02月

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内容简介

本书是“影响时空管理丛书·人力资源经理系列”丛书之一。
本书通过认知、抉择、设计、执行和完善5个步骤，对企业想要的薪酬体系、如何选择适合自身的薪酬体系、如何设计科学的薪酬体系、是否有可以拿来就用的标准薪酬体系以及薪酬体系不能适应企业发展了怎么办进行了科学的回答。本书关注方法，重视过程，注重实效，适合财务人员、人力资源工作者及对薪酬管理感兴趣的朋友阅读。

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管理一般管理学人力资源/行政管理

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