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梦想管理:员工与企业共赢之道

作者:(美)凯利(Kelly,C.M.) 著;吕美 译

出版社:机械工业出版社

出版日期:2009年04月
个人简介
马修•凯利 国际上备受拥戴的作家和演讲家,Floyd咨询公司的总裁。Floyd咨询公司的经营理念是:只有你的员工致力于成为更好的自己,你的企业才能成为更好的企业。 凯利的书一共售出l00万册,并登在《纽约时报》、《华尔街日报》、今日美国、《出版商周刊》和诸多其他畅销榜上。 50个国家中的超过300万人曾参加过凯利的论坛、听过他的演讲。在过去的l0年里,他为不同类型的组织(包括财富500强企业、国家贸易委员会、大学、教堂和非盈利组织)做过2500余次主题演讲。在其造访的50余个国家中,数百万人为其文章和广播、电视节目所打动。 他不乏幽默而热情地帮助企业理解:培养员工是达成企业目标的第一个步骤。凯利鼓舞、激励着人们去追求人类精神的最高价值。 马修•凯利所传达的信息及时而常新。他对生命的热情让人振奋。
内容简介
只有身在组织中的员工竭力打造“更好的自己”,组织才能够达到最佳状态。“梦想管理”的故事,讲述了一个领导者和其管理团队,是如何通过积极地修正一个原本不投入的员工队伍,进而改变了企业的命运。
这个故事中所揭示出的秘密,恰恰也解释了,真正驱动我们每一个人的核心动力是什么,不单指工作,也包括生活的其他方面。因此,不管你是一个大企业的CEO,还是小部门的管理者,抑或是一个为了完成任务。正苦于为协调家庭或是员工而挠头的人……你将在这个故事中,发掘改变你一生的东西。
  • 郑伟强 2009-06-06
    最有力的想法,往往是最简单的;同样,它们往往源自看似最平凡的地方。马修凯利这本《梦想管理:员工与企业共赢之道》恰恰验证了上述这两个真理。只要有组织存在,领导者们就会想方设法地激励员工,以防其离开或是这山望着那山高。但是在过去的三十年中,人们为一家企业效力终生的想法已经越来越淡薄,由此而生的激励和留住员工的想法也就逐渐多了起来。今天,随着劳务市场中高技能人才的… [阅读全文]
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