个人简介

张藕香，1968年8月生，安徽泾县人，管理学博士。主要从事人力资本、区域经济、农村发展等领域的研究工作，近年来在《经济学》（季刊）、《世界经济文汇》、《中国农村经济》、《农村技术经济》等刊物上合著或独著发表学术论文15篇，多次参加国际学术交流，参与过世界银行第四期技术合作项目的研究，目前正在主持的研究项目有2项。

内容简介

改革开放以来，我国经济取得了持续高速增长。但在国家整体经济高速增长的同时，农村经济增长缓慢，城乡差距、地区差距不断扩大。在人们强调制度设计、物质资本、地域条件等方面的重要性，以及我国政府为增加农民收入、缩小地区差距采取了一系列政策措施仍不足以扭转地区差距扩大之势之后，本书从人力资本的角度进行了研究。
由于人力资本是经过投资形成的，人力资本存量是人力资本投资的结果。因此，本书首先从人力资本投资入手来分析我国人力资本投资存在的问题——非均衡性，即由于物质资本与人力资本的非均衡投资导致我国人力资本投资总量不足；由于城市倾向的人力资本投资政策导致农村人力资本投资不足；由于各地经济发展水平不一导致人力资本投资的地区差距。人力资本的非均衡投资最终形成了人力资本存量的地区不均等，同时也造成了农村人力资本存量的不足。另外，即便是在这种非均衡投资政策下农村所形成的人力资本，在经济利益等因素的驱动下伴随着农村人口非农化大量地流向了城市或发达地区的非农产业。由于农村“人力资本”型的人口具有较多的非农化优势，致使我国的农村人口非农化实际上就成了农村人力资本非农化。农村人口非农化的最终结果是：农村“流出去的是人力资本，留下来的是人力资源”。对于流出去的人力资本来说，由于农业的弱质性以及城乡固有的收入差距，其人力资本水平越高返回农村的可能性越小。也就是说，农村人力资本基本上呈一种单向流失或净流失状态，这就决定了我国农村人力资本投资存在着严重的投资收益“错位效应”。农村人力资本的非农化不仅使初始存量本来就很低的农村人力资本总量水平进一步下降，同时也加剧了由人力资本投资所形成的人力资本存量的地区不均等（因为人力资本的流向与地区经济发展水平有关）。
为了探讨人力资本不均等（如上所述：一部分是由人力资本形成前的非均衡投资所致；另一部分是由人力资本形成后的非均衡流动造成）与我国地区收入差距的关系，本书首先对地区收入差距进行分解，然后再量化人力资本对收入增长的贡献，最后再根据实证分析结果进行推断。
在分解地区差距时，为了更好地了解地区收入差距的构成，以便从不同的视角来剖析收入差距产生的原因，作者采用了两种不同的方法对农村地区的收入差距进行了空间分解和水平因素分解。空间分解的结果表明，无论是用传统的分解方法（仅限Thiel-L指标）还是用基于回归方程的分解方法（可用于其他任何指标），所有的度量指标值都显示了我国农村地区的收入差距在不断扩大，而且地区间的扩大速度要大于地区内的扩大速度；地区间的收入差距对总的地区差距的贡献在不断增加，而地区内的情况则相反。水平因素分解的结果表明：在所有要素中，地理因素对收入差距的贡献自始至终都位居第一；资本对收入差距的贡献在上升，目前已成为第二大贡献因素；工业化程度对收入差距的贡献居于第三；人力资本对收入差距的贡献在20世纪90年代中期与工业化相当。为进一步考察人力资本贡献率的变化，本书提出了一种新的分解方法，该方法可以规避现有研究方法存在的三个方面不足（即设定的收入模型为线性函数形式；用人力资本对收入的边际效应来说明其对区域差距的影响；忽略面板数据的性质）。结果表明：在所有的收入差距决定因素中，人力资本对收入差距的绝对贡献和相对贡献都在下降。