个人简介
孙柏瑛，中国人民大学公共管理学院行政管理学系系主任，教授，博士生导师，北京大学管理学博士。主要研究领域为公共管理理论、公共部门人力资源管理、地方治理与地方政府改革。撰写的教材《公共部门人力资源开发与管理》和译著《公共部门人力资源管广泛使用，被评为国家“十一五”规划教材、北京市高等教育精品教材。主持多项公共组织人力资源开发与管理的重要项目，如亚洲开发银行“中国西部地区政府人力资源开发战略规划”之“工作分析与绩效管理”分项目；我同地方政府公共服务供给中的人力资源评估；北京市丰台区区委“丰台区街乡领导班了绩效评估”等。
内容简介
《公共部门人力资源管理》主要是介绍，公共部门人力资源管理是一套不断回应现实实践问题而获得自身发展动力的知识体系。适应复杂的外部环境变迁，面向组织发展的战略目标，开发组织人力资源的能力，提升组织员工的综合素质，是公共部门人力资源管理的特质所在。《公共部门人力资源管理》为了满足读者对公共部门人力资源管理新知识、新技能、新方法的需求，不仅系统全面地梳理了公共部门人力资源开发与管理的关键知识，生的新变化，如中国公务员制度的发展完善、公共部门人力资源战略管理议程、绩效管理与绩效考核日标和技术、组织人员培圳与开发技术、公共部门员工薪酬规划和管理等。《公共部门人力资源管理》展示了处于转型之中的公共部门人力资源管理螺旋式上升与发展的历程。