内容简介

全世界的学术职业正在发生急剧的变化。本书聚焦欧洲与美国，分析了八个国家学术职业的一些变化。本书的研究主要指向学术工作条件、聘任要求以及薪酬方面发生的重大变化。比如，兼职教授的比例正在上升，而且许多专职教授所受聘的职位并不一定是终身聘任的。在很多国家，传统的专职的终身制的教授职位越来越少。尽管专职的终身制教授职位仍然存在于这里所涉及到的一些国家中（英国除外），但它也不再像以往那么有保障。学术界的很多人感觉到，这些变化蕴含着学术聘任的要求与条件正在明显地恶化。另一些人则把这些变化看作是必要的改革，是为了适应新世纪不断变化的环境的需要。
学术职业受到了全球高教界出现的一些显著的重要趋势的影响，这些趋势包括问责、大众化、管理控制、公共财政拨款的不断恶化以及其他一些变化。研究经费在不断减少，应用性研究越来越受到重视，且越来越多地与私人利益相联系。毫不奇怪，这些因素对学术职业的工作条件产生了消极的影响。
本书探讨了欧洲一些国家和美国学术职业正在变化的实际状况。有关分析主要集中于学术人员的工作环境。不同国家与不同高等学校应对危机的方式是不同的。在英国，终身制被废除了，高等教育的双轨制进行了改革。荷兰实施了新的管理措施。许多欧洲国家目前正在对学术人员传统的公务员身份展开讨论。在美国，在兼职学术人员与专职的非终身制学术人员不断增长的同时，传统的终身制职位数却在逐渐减少。