个人简介

盛亚，男，1959年4月生，安徽肥东人，博士，教授，浙江工商大学企业管理博士生导师，企业管理、技术经济及管理硕士生导师，工商管理学院副院长、技术与服务管理研究中心主任、浙商研究中心副主任，浙江省企业管理研究会副会长，鲍莫尔创新研究中心常务副主任，浙江省高校中青年学科带头人。1991年昆明理工大学管理科学与工程专业研究生毕业，获硕士学位；1991年9月至1993年7月，浙江大学管理科学与工程专业博士研究生；1996年2月至1999年4月，上海交通大学管理科学与工程博士研究生毕业，获管理学博士学位。主持国家自然科学基金和省级课题4项；主持企业咨询项目10项；出版《技术创新扩散与新产品营销》、《企业创新管理》、《零售创新：基于系统的思想与方法》等著作8部，在《科研管理》、《科学学研究》、《中国软科学》等杂志上公开发表论文80多篇。

内容简介

20世纪90年代以来，随着信息化与全球化，开放式创新成为技术创新管理理论的主流，并且指引当代企业创新的实践。在这一情势下，企业原有的封闭结构被彻底打破，技术创新已不再是单个企业的独立活动，而是一个由各利益相关者组成的创新网络的共同活动，用户、供应商、大学、科研院所、政府甚至竞争对手都有可能成为创新网络的重要成员，并涉足创新过程中的研发、试验、生产、验证、调试、维护、更新换代和再创新等创新活动的各个环节。越来越多的企业正在和他们的供应商、大学、科研院所以及竞争对手等建立起广泛的合作创新联盟。因为企业已经意识到各利益相关者都可能成为本企业的创新主体，必须将其纳入自身的技术创新体系中，而通过技术创新战略联盟的建立便可形成一个相互交叉、相互融合的创新网络，使得各利益相关者共同参与到企业的技术创新活动中。只有确立了利益相关者的技术创新产权主体地位后，才可能对其进行最有效的产权激励，解决他们之间的利益冲突，并最大限度地发挥主体性作用，成为技术创新管理的新趋势。
本书是国内首部系统研讨技术创新与利益相关者关系的学术专著，书中对企业技术创新利益相关者及其产权问题进行了深入的探讨，既运用了经典的产权理论和契约理论对技术创新利益相关者的产权问题进行了诠释和推理，又运用了管理学理论的主体性思想对传统产权理论只关注产权的关系属性进行了补充，并提出基于利益相关者的技术创新审计框架，验证了不同类型利益相关者和企业技术创新绩效之间的关系。本书对于丰富与完善技术创新管理理论做出了成功的探索，是一部优秀的创新之作。