个人简介
程静，重庆市人，上海交通大学工学博士，现为暨南大学经济学院金融系剐教授、硕士研究生导师，国家科技部科技型中小企业创新基金注册评审专家，广州市科技咨询专家库注册咨询专家。主持国家社会科学基金青年项目(批准号：02CJY014)“我国风险投资中的人力资本定价与收益分配问题研究”，主持广东省自然科学基金项目(批准号：20000744)“高新技术产业风险投资的管理及量化模型研究”，主持广东省教委“九五”人文社科青年项目(批准号：99SJC 790003)“高新技术产业风险投资的宏观管理机制研究”；在核心期刊公开发表学术论文三十余篇。主要从事风险投资、项目投资、公司金融、投资组合管理、金融工程等方向的教学、研究与咨询培训工作。
内容简介
中国风险投资业是一个新兴的智力密集型产业，人才缺乏极大地制约着中国风险投资业的发展，如何突破人才瓶颈是中国风险投资实践中亟待解决的问题。作为一个新兴的智力密集型产业，中国风险投资业必须通过有效的人力资本激励和约束制度安排，才能突破制约其发展的人才瓶颈，取得长足的发展；而有关中国风险投资中人力资本问题的理论与实证研究尚有待系统和深入的开展。本书正是基于上述背景，在借鉴国内外相关研究的基础上，对中国风险投资中的人力资本定价与收益分配问题进行深入系统的理论与实证研究。本书分3编共7章内容。