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劳动合同书:拟制·审查·签订—人力资源管理人员必备

作者:梁枫 著

出版社:中国劳动出版社

出版日期:2008年04月
个人简介
梁枫,著名劳动法律师、资深入力资源法律讲师,现任北京人力资源法律网首席律师、北京上德律师事务所高级合伙人、中国人力资源开发研究会会员。梁枫先后就读于中国政法大学法律系、中国社会科学皖研究生院经济法专业,德国哥廷根大学访问学者。 执业十多年来,梁枫作为一名专业商务律师在公司法、合同法、劳动法等方面具有深厚造诣,为企业及个人提供了大墨专业、优质的法律服务,擅长担任企业法律顾问、人力资源专项顾问,参与劳资谈判,代理劳动仲裁与诉讼等。做律师之余,梁枫同时还担任多家报纸、杂志、网站专栏作家,发表了大量专业文章:担任《法制晚报》“法制副刊”专家咨询顾问,并曾长期在该报开设“《劳动台同法》200问”主题专栏。《中国联合商报》《中国改革报》《中国劳动保障报》《北京青年报》《北京劳动就业报》,以及中央电视台、北京电视台、北京人民广播电台等媒体曾对梁枫进行过多次专访和报道。
内容简介
《劳动合同书》是劳动者与用人单位建立劳动关系的载体,条款设计良好的《劳动合同书》能帮助企业构建和谐的员工关系,减少用工成本,规避用工风险,同时也是对企业文化的传播和落实。本书作者结合多年实践经验,制作了符合规范、内容全面的劳动合同样本,并对法律依据、注意事项、常见的问题,以及文字表述方式等作了介绍与提示,还就如何规避劳动合同拟制、签订中的风险提出意见和建议。
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