个人简介

王琪延，经济学博士，现任中国人民大学休闲经济研究中心主任、教授、博士生导师。统计应用科学研究中心、社会学理论与方法研究中心、国际竞争力研究中心兼职教授。北京市人民政府顾问。1983 年 7 月毕业于中国人民大学，后留校任教。 1989 年 10 月至 1990 年 10 月赴日本一桥大学留学； 1992 年 5 月任日本佐贺大学、信州大学、福冈教育大学副教授， 1998 年 10 月任日本东北亚经济研究所客座研究员，并担任日本的英文杂志《 JESN 》（东北亚经济科学）编辑， 1999 年 10 月回国。 2000 年 6 月被评为中国人民大学教授。 2001 年 5 月任北京市人民政府顾问， 2002 年被评为博士生导师。近年来著有《企业人力资源管理》、《世界名牌企业用人之道》、《世界名牌公司扩张史》、《中国经济结构研究》（日文）、《中国人生活时间分配》、《城市居民生活时间分配》、《国民生活研究》、《统计学》、《科技统计学》等书 20 余部， 在国内外如《 ERINA REPORT 》、《 JESNA 》、《管理世界》、《统计研究》、《人民日报》、《光明日报》等刊物上，发表论文如《中国城乡居民消费结构的二重性研究》、《 中国城乡居民收入结构研究 》、《 消费结构的中日比较 》、《中国职工生活研究》、《中国城市职工生活时间分配研究》等 100 余篇。

内容简介

本书共14章，可分为理论、实用、量化分析方法三个部分：以理论为基础，以实务操作为主导，以量化分析方法为延伸。
第一部分是企业人力资源管理理论，主人介绍人力资源科学中的各个流派在人力资源管理上的观点、哲学思想以及科学原理等。
第二部分阐述企业人力资源管理具体操作层次上的方法与技术，主要介绍了工作分析技术，招聘甄选方案、绩效考核技术、劳动关系处理方法等。
第三部分介绍企业人力资源管理定量分析方法，尝试用统计分析和会计核算的方法研究人力资源。