个人简介
陈全明，中南财经政法大学教授，博士生导师。 1982年元月毕业于中南财经大学，获经济学学士学位1987年获经济学硕士学位。现任湖北省人力资源开发特聘专家，中国社会保险学会理事学术季员会委员，湖北省宏观经济学会理事，中南财经政法大学首批跨世纪学科带头人，中财财经政法大学《人力资源管理》课程首席教师，多家大中型企业人力资源管理咨询顾问。
主要研究方向为人力资源管理，近年来。出版教材、专著6部，主持完成《人力资本营运及其法律保障研究》等5项省部级课题的研究在《宏观经济研究》、《财政研究》、《中国人力资源开发》等学术刊物上，公开发表学术论文60余篇。6项科研成果获省部级奖，其中。主持的人事部课题《人力资本营运及其法律保障研究》获第二届全国人事科研成果一等奖；人事部课题《我国人才资源能力建设战略研究》成果二等奖；主持的劳动部课题《大城市流动人口实证分析》获劳动部科技进步奖。
内容简介
本书不是简单的从薪酬分配的角度，而是从薪酬投入与产出、薪酬分配与激励、薪酬设计与运行等角度向读者介绍企业薪酬系统的完整方案及其设计程度；薪酬水平与结构的铺设方法；薪酬成本及其控制途径；让员工满意的薪酬支付艺术；薪酬管理理念与制度安排思路等内容。全书力求用简明、轻松的语言，通过图表、实例、管理范式等来表达上述内容。