内容简介

拥有一流的领导力，就能有卓越的发展决策和策略，也就可以找到最佳的发展捷径，发挥后发优势，赶超先进国家，做到后来居上。拥有一流的领导力，就会逐步拥有一流的文教力、一流的科技力、一流的经济力、一流的军事力和一流的综合国力，进而就会有一流的企业、社会、国家和民族。可以说，领导力是最能动、最活跃、最具全局性和根本性的一种现实力量，是决定一个国家的综合国力、一个组织的综合实力的最关键因素。
其实，领导力就是一个与竞争力和综合国力最紧密相关的现实范畴。它不仅是综合国力要素中最核心的要素，还是决定综合国力发展和竞争力大小的主导因素。除一些如地理位置、自然资源等不变因素外，其他要素都将随着领导力的改变而改变。所以说，综合国力的竞争归根结底就是领导力的竞争，要赢得竞争，就必须大力开发和强化领导力。
当然，领导力的开发与强化，并不意味要将领导强势极端膨胀而随心所欲，而只意味着生产力、竞争力和凝聚力的更大发展，其中充满了科学和民主的精髓，与一切看似创新而实为腐朽没落的官僚扩张水火不容。这还意味着，必须首先拥有和借助先进的科学的领导理论来大大优化领导主体及其行为，由此形成可持续、高质量、更强大的新领导力。因此，如何更好地开发和发挥领导力是摆在每个领导干部、整个领导学界乃至社会科学界面前的重大现实课题和领导学课题。
基于这一点，我们以第一版《新世纪领导学>为基础，以六年来持续研究的成果为支撑，形成《新世纪领导学》(第二版)，并将其付梓奉众，既奢望能有裨于当前伟大的改革与发展实践，亦想为中国领导学园地里增添一抹新绿。但是，由于水平有限和努力不够，书中存在不足不可避免，因此既希望广大读者加以批评指正，亦想以此为契机，引发出更多更好的领导学戍果，一起来为中国领导学的发展作出自己的努力。