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挂职2-关系到升迁(畅销小说作家洪放最满意作品)

作者:洪放 著

出版社:长征出版社

出版日期:2009年07月
个人简介
洪放,男,1968年生,安徽桐城人。安徽省签约作家,桐城市作协主席。追求官场原生态写作,力求诗意化的人性抒写。出版有畅销官场小说《秘书长》、《秘书长2》。
内容简介
金融危机下,湖东经济形势严峻,简又然重提招商引资,到北京后,却受到可可化工的冷遇,原来他的部长同学闵开文已被“双规”;政协主席罗望宝自杀前留下的一份神秘名单被儿子送到了中纪委,这使得湖东人心不稳,李明学书记更是如坐针毡。如此糟糕的情况让简又然疲惫而无奈。
  桐山县的茶叶生产初具规模,杜光辉功不可没。在民主推荐会上,挂职干部杜光辉意外得到了大多数人的支持和推荐;林山矿协议正式签订,新任省委宣传部长王也平专门来到桐山县考察矿业经济,对杜光辉给予了高度评价。并且告诉杜光辉,部里已经准备在杜光辉回去后,提拔他担任副部长。
挂职期满,简又然回到了省委宣传部,继续担任办公室主任杜光辉却在临回去之前,改变了主意。他没有回部里担任副部长,而是留在桐山,接替林一达,担任桐山县委书记。
  • 娄荫池 2009-12-26
    《挂职》现象由来已久,也很普遍。这可能也是我们组织工作的一大特色吧。所谓挂职,实际上就是上级机关为了提拔下级干部而将其下派到下一级机关担任比较重要职务的人员,也可以把这部分人员称为后备干部。这些下派干部在担任一二年领导职务以后就回到原单位提拔到领导岗位上,或是到其他部门去担任相应的领导职务。这种现象人们也往往称之为下派镀金,说是只要你在下面不犯错误,工作别出… [阅读全文]
  • 魏延安 2009-12-26
    我不知道其他国家是否有挂职的现象,但在中国,挂职已显然成为一种现象。而洪迈的《挂职》系列小说就顺应了社会对挂职现象的关注,也会引起参与过挂职干部的关注。作者自己说,他是以理想主义来完成《挂职》系列创作的,并为我们创造了一个难忘的挂职干部典型――杜光辉。在谈对小说的感受之前,我想先简要说说挂职的类型,以确保感受的针对性。挂职不是一般人想象上级安排个人到下面,挂… [阅读全文]
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