《组织行为学（21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列）》- 孙晓岭　主编 - 读书评论

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组织行为学（21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列）

作者：孙晓岭　主编

出版社：中国人民大学出版社

出版日期：2009年06月

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内容简介

本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为。激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的”、“引例”、“课堂讨论案例”、“阅读资料”，“小故事”等栏目，章末附有“复习思考题”、“认知测试”、“案例学习”等应用练习，以加深学生对知识的理解和掌握。本书既可作为高职经济类与管理类专业的教材，也可供普通高校师生、企事业单位的管理人员使用。

本书评论

组织就是垄断

曹秀 2009-11-18

组织就是垄断，虽然现阶段的人并不了解情况商业实际情况，但商业区情况有时也是在这种组织中获取利益的，因此说组织行为就是垄断行为并不过分，相反还有些答案。本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为。激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有学习目的、引例、课堂讨论案例、阅… [阅读全文]

《管理研究》之（348）——组织行为学

何天恩 2009-11-17

本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为。激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。企业组织行为是企业员工个体行为与群体行为的综合反映及其与之相对应的应对措施。企业组织行为的全部内容实质就是管理思想、管理措施、管理行动、管理目的的具体表达。同时，企业组织行为在表达具体管理目的的… [阅读全文]

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