个人简介
丁川：畅销书作家，北京大学光华管理学院毕业，某大型知名网站首席执行官。作者研究并亲历管理工作多年，对现代组织与员工管理研究颇有建树。
作者直面当前亟待提高、改善的员工精神与职业素养问题，深入探究了工作对人的影响与工作的社会价值，深度思考并提出了现代职场最基本的敬业准则与道德标杆。
本书致力于全面提升组织的凝聚力与竞争力，言语间体现了深厚的人文关怀。
本书是现代组织培养职业精神、提升工作绩效的最佳员工培训读本。
内容简介
我们首先是在为自己工作：为自己的经验、为自己的生活、为自己的进步。“我只是在为别人工作”的观念无疑只能首先伤害你自己。
常常看到：有些员工只会在老板面前装装样子，而不能把心思放在工作上；有些员工善于制造忙碌的假象，试图欺瞒别人；有些员工见了责任就躲，不肯多做一点分外事；有些员工自己给自己设限，认为这也做不了，那也难做成，工作稍微有点难度就先打退堂鼓。也许他们最后才能真正明白：没有收获，只是因为他们从来没有真正懂得珍惜工作到底为了谁。
千万不要被环境牵着鼻子走，即使你的环境、你的工作、你的老板，你的同事有再多不能令人满意的地方，你也应该知道：工作中，你的投入与付出、首先是了为你自己，而不仅仅是为了别人。
工作是每个人成长进步的阶梯，每一件任务都是一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，珍惜工作，用感恩之心面对工作，你将快乐理多、收获更多！