个人简介
马广林，男，1975年生，黑龙江省勃利县人，2008年毕业于哈尔滨工业大学，获管理学博士学位。现就职于中国海洋大学管理学院会计学系，从事财务管理、管理咨询和资产评估等课程的教学工作。主要研究领域为“人本会计与价值创造管理”和“管理咨询理论与实务”。曾在《会计研究》、《财会通讯》和《企业管理》等期刊发表学术论文近三十篇，其中ISTP收录多篇。主持中国海洋大学文科发展基金规划课题一项；作为子课题负责人、主要成员，参与国家自然基金项目、山东省社科规划项目及中国海洋大学文科创新团队工程项目等纵向课题六项；参与企业、金融机构横向咨询课题十余项。
内容简介
本书提出了以人力资本要素引入和人力资本产权确立为基础，从产权制度、治理制度和分配制度再造的视角构建驱动企业价值提升的动力机制的观点，并采用以规范研究为主、以实证分析为辅的研究模式和定性分析与定量分析相结合的研究方法，综合运用管理心理学、组织行为学、新制度经济学、系统工程学、博弈论等学科的基本理论和方法作为研究工具，围绕基于二元产权的企业价值驱动机制的构建问题展开了较为全面、深入的研究。