个人简介
胡八一，国内著名的人力资源管理“落地派”创始人，柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问师，曾任松下电器、杜邦公司人力资源高管。
主要荣誉：
2008年全国十大金牌培训师，2007年中国行业发展杰出英才，2007年中国人力资源行业十大风云人物，2006年中国人力资源大奖十佳人物，2004、2005年全国十大杰出咨询师(惟一蝉联者)，2005年全国十大培训师，2002年人力资源管理技术杰出贡献奖。
人力资源管理技术专著：《8+1绩效量化技术》《三三制薪酬设计技术》《有效面试十大方法》《潜能测试十大技术》《晋升设计十个要素》《人力资源规划实务》
人力资源管理综述专著：《激励员工全攻略》《企业文化与用人之道》《纵横人心》《有人才有可能》
人力资源管理经典案例编著：《8+1绩效量化案例精选》《岗位说明书案例精选》《三三制薪酬设计案例精选》《组织架构与部门职能设计案例精选》《能力素质模型构建与应用案例精选》。
内容简介
本书从人力资源管理的热点、难点问题人手，分析问题产生的原因，提出了切实有效的解决方案，能够真正帮助读者解决工作中遇到的实际问题。书中列举了大量真实案例，对人力资源管理问题的剖析深入具体，可读性、操作性强。
本书适合企事业单位人力资源工作人员以及中高层管理者阅读。