个人简介
陈秋，尚德机构副总裁、首席顾问、经济师、工商管理硕士、中国注册人力资源管理师认证讲师、企业人力资源管理师资深培训师、多所大学特邀讲师。拥有多年大型外资企业高管任职经历，研究领域涉及人力资源管理、风险管理、生产管理。曾为国内多家知名企业提供管理咨询服务，其中包括：福建福马食品集团、广东云浮硫铁矿企业集团、浙江梦天木业、浙江华悦木业、广东康荣、天津河西房地产总公司、广东四海伟业、广东广兴万和等。参与其人力资源管理培训课程的学员多达一万人次以上。出版的专著有：《人力资源风险管控》、《计件型薪酬设计》等。
内容简介
陈秋老师是一位资深的人力资源顾问，也是我们尚德机构的副总裁。他发现，对企业人力资源管理的不了解，正是我们很多人难以有效规划自己职业生涯的主要原因。如果说员工个人是人力资源的供方，企业是需方，我们连需方要什么样的人才都不知道，又谈何让自己满足企业的需求呢？因为就像本书中所说的，我们也许不是学人力资源专业的，以后也不一定会从事这个行业，但是一定要了解它，否则你就不知道怎样最大限度地利用外界资源，开发自身的资源。
因此，通过这本书，我们不仅能看到很多HR（Human Resource的缩写，指人力资源）的“爆料”，更能清楚地了解企业到底需要的是什么样的人才。如果人才的能力符合企业的需求，那顺利地得到晋升和加薪也是水到渠成的事。我们把这些信息整合起来，就会发现，高薪并不是遥不可及的事情。这是可以规划的，是可以一步步靠近的，成功的关键在于你准备好了没有！