个人简介

陈其安，男，汉族，重庆綦江人，管理学博士、博士后；中国优选法统筹法与经济数学研究会理事，青年工作委员会副主任委员，主要研究方向，行为经济理论和企业理论，先后主持和主研国家级、省部级和企业发展咨询科研课题10余项，近年来在《管理科学学报》、《系统工程理论与实践》、《系统工程学报》、《管理工程学报》、《中国管理科学》、《系统工程》和《管理评论》等重要学术刊物上发表学术论文20余篇。

内容简介

行为企业理论是现代经济学和管理学的一个前沿研究领域，代表了企业理论研究的一个重要发展方向，已经引起了学术界和企业管理实务界的高度重视。但由于发展时间比较短，目前还不够成熟和完善，还没有形成像传统企业理论那样的一套严密理论体系。从现有的研究文献来看，国际上对这方面的研究都还处于起步阶段，国内这方面的研究文献就更少了。作者希望通过《基于过度自信的行为企业理论》的研究，能够在理论上补充和充实行为企业理论体系大厦，为行为企业理论的后续研究搭建一个不太完善的理论平台；在实践上为我国国有企业的股份制改造以及制定有效的国有企业经营者选择、激励和制约机制提供一些理论指导和有益思路。
　　本书以传统企业理论为研究基础，以行为企业理论为研究对象，以企业经营者的过度自信心理倾向为研究主线，以合伙公司合伙人之间的合作问题、股份公司委托一代理问题、上市公司高层管理者补偿、金融机构与经纪人之间的委托一代理合同以及基金投资者基于基金管理人行为对基金管理人的选择等为主要研究内容，从理论上深入探讨企业经营者的过度自信心理倾向对其决策过程和决策结果的影响机理。