个人简介
萧鸣政，北京大学人力资源课程责任教授，博士生导师，国家“2008—2020年中长期人才规划”人才评价战略专题研究课题组组长，国际人力资源开发研究会第6届亚洲年会执行主席，现任北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，北京大学政府管理学院行政管理系主任。先后任教于中国人民大学，清华大学，北京大学，应邀到美国、加拿大、英国、日本、韩国与新加坡的许多著名大学进行学术交流与演讲。主要研究领域为人力资源开发与管理。承担与主持国家社科基金、自然科学基金等其他省部级课题10多项，发表论著120多篇（部），代表作有《工作分析方法与技术》、《人员素质测评》、《品德测评的理论与方法》、《人力资源开发学》、《现代人事考评技术及其应用》等。
内容简介
本书立足于当前企事业单位管理的现实需要，面向未来人力资源学科的发展趋向，按照理论基础、方法技术与未来发展3个篇章结构，把人力资源开发与管理的核心内容与我国企事业组织管理的实践紧密结合，在突出一般原理与方法的基础上，最大限度地满足我国管理专业人力资源课程的教学需要，满足广大人力资源管理实践工作者的操作需要。本书的每一章，我们都是从提示本章教学目标与方法建议开始，在结尾处有小结与复习思考题。还有开篇与结尾案例，以及本章教学可以进一步参考的文献资料。因此，本书适用于企业管理专业的人力资源课程教材与经济管理专业的人力资源培训教材。对于广大公共管理专业的师生与人力资源研究的专业人士与实践工作者，也具有积极的参考价值。