内容简介

2010年最新版《面试》教材各部分划分更清晰，与真题结合更紧密，语言更简练，技巧指导更到位。
从细节上来看，《面试》主要在以下几方面进行了改进和完善：
（1）对公务员面试的理论部分进行了大量精简，尽量借助于图片和表格的形式帮助考生加深理解。
（2）精心挑选了多个切合公务员面试考查特点的心理素质测评范例，帮助考生更客观地认知自我。
（3）将面试技巧按基础、提高、制胜三个级别进行归类，利于考生循序渐进，克服了过去面试技巧呈现的“散打”的缺陷。
（4）增加了结构化面试分类详解及答题套路、非结构化面试分类详解及应对策略、近两年各系统真题对比及答案详解等几个颇具特色的章节，内容的深度和广度都是其他同类面试教材所无法匹敌的。
本书在保留了原来精华内容的同时，坚持理论联系实际、深入具体，对考生进行全方位、多角度的指导：
面试基础知识：系统地向考生介绍公务员面试的含义、特点、实施程序以及试题设计的内容，由点到面，为考生揭开面试的神秘面纱。
面试的测评要素及面试准备：对面试要求具备的能力进行了科学的分类，并根据各项能力的具体要求对考生进行有针对性的指导；面试准备则从形象、心理、考官、职位调研、常见问题等方面提示考生应该注意的问题，以期考生有备而来，从容应试。
面试的基本类型及成绩评定：详细介绍公务员面试的几种惯常类型——结构化面试、情景模拟面试、无领导小组讨论、文件筐测验、答辩与演讲式面试，再结合面试成绩的评定标准，加入图表内容，使考生在对公务员面试初步了解之后有一个更感性、更直观的认识。
典型案例分析：将公务员面试按结构化面试和非结构化面试进行科学而细致的分类，在此基础上引入典型案例，并加入专家点评，让考生感受面试现场气氛的同时得到醍醐灌顶般的指导。
热点预测与经验交流：面试话题与社会、时政热点的紧密结合是公务员面试的大势所趋。本书为考生准备了经典理论和政策分析，同时还有2009年安徽政策资料以及对中央新政策的解读，旨在帮助考生全面掌握面试话题背后的理论原理和政策依据。而来自考生或成功失败的经验教训、考官的重要提示则是首次参加公务员面试考生不可错过的取经“宝藏”。