内容简介
公共部门人力资源管理是公共部门人事行政的概论或总论。本书在引进吸收国外理论、方法的同时。借鉴国内同行的经验。求同存异，形成相对成熟的学科体系。涵盖公共部门人力资源规划、职位与人员分类管理、招聘与录用管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、权利义务及权益保障、职业生涯规划、配置与流动等核心职能活动的理论与方法。
在编写过程中，本书强调为教学服务的宗旨。力求形成经典、精要、本土化特色，既为教师与学生勾画全景的学科蓝图。又为教师教学创新实践留有空间。
本书适合作为公共事业管理专业．行政管理专业。社会保障专业等公共管理类各专业本科生和研究生的教学用书。也可作为MPA学员以及有兴趣学习公共部门人力资源管理的各界读者学习或培训用书。