个人简介

卿涛，女，教授，博士生导师，英国德比大学工商管理硕士。现任西南财经大学人力资源管理研究所所长，四川省级教学团队（工商管理教学团队）带头人，中国人力资源管理教学与实践研究会理事，中国管理研究国际学会会员，《人力资源报》咨询专家。一、个人简历及教学科研概况1982年毕业于西南财经大学；1984年出席日本国际中小企业开发研讨会宣读两篇论文；1992年任副教授；1993-94年美国玛瑞塔大学高级访问学者；1996－99年留学英国，获英国德比大学工商管理硕士学位；2002年任教授；2006年任博士生导师。教学和研究集中在人力资源管理与组织行为学领域。长期主讲“人力资源管理概论”、“战略人力资源管理”、“组织行为学”、“管理学”等课程。主持建立了西南财经大学人力资源管理教学案例库，近年来4次荣获西南财经大学优秀教学成果奖。2006、2007、2008年连续三年获优秀硕士学位论文指导教师光华奖。当前的研究领域主要是战略人力资源管理、劳动关系管理、知识员工管理、领导力与企业成长、绩效与薪酬管理等。主持国家级课题、省部级课题、校级课题、校企课题20余项。撰写专著、主编教材等6部，完成科研报告及在国内外核心学术期刊发表论文40余篇，科研成果获省部级奖励3项。主持与承担企业人力资源咨询活动及企业培训项目的规划与设计。

内容简介

本教材是在借鉴发达国家薪酬管理理论、总结我国薪酬管理理论研究成果及企业薪酬管理实践的基础上，结合长期的薪管理教学经验编撰而成的，全面介绍了薪酬管理的基本理论，制度和方法，突出了基础性、规范性、应用性、系统性和前沿性的特点，为高校管理类专业学生、企业中高层管理者、人力资源管理实际工作者提供专业理沦知识和实用的薪酬管理工具。