内容简介
本书的体系及结构是以管理职能为线索来设计的，即围绕管理的计划、组织、领导和控制职能展开各章内容，进而探讨相关的基本知识、基本理论和基本方法。
全书共分12章，内容包括：管理概论、管理理论的形成与发展、道德与社会责任、组织环境与组织文化、计划、决策、组织设计与变革、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制。同时精选了大量案例，通过案例分析加深了解管理理论在现实中的应用，并将案例作为本课程的有机组成部分，通过教和学双方的共同参与，提高教学质量以及学生分析和解决问题的能力。
本书可满足高等院校本科、专科经济管理类专业的教学需求，也可作为管理者自学的参考读物。