个人简介
李广存，山东肥城人，管理学博士。
曾在基层事业单位、信托投资公司、山东电力集团、国家电力公司、中央部委等单位从事干部人事管理、企业管理等工作。近年来，参与上百次中管企业、中管金融机构和省市、部委领导班子与领导干部的考核工作。
主要研究领域：区域经济、公司治理、人力资源开发与管理、干部考核。
曾在《经济问题》、《生产力研究》等核心期刊上发表学术论文20多篇。2006年出版专著《公司治理力》。
内容简介
本书的作者初步构建了干部考核的理论分析框架，探讨了干部教材的规律性，研究了推进干部考核科学化的路径。
本书在借鉴他人成果，继承以往经验、总结考核实践的基础上，研究干部考核，提出干部考核的创新理念、观点、举措。
书中还运用案例、网络链接等方式，来描述干部考核实践中的经验与误区，以强化对干部考核的理解与把握；通过图表来诠释干部考核的关键节点，以使分析更加形象。