内容简介

建设一支高素质的干部队伍，是党和国家长治久安的根本大计。70多年前，毛泽东在党的六届六中全会上所作的政治报告《论新阶段》中曾指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”
如何建设一支高素质的干部队伍，关键在于建立一套科学、合理的干部考核评价机制。只有不断提高干部考核评价工作水平，才能为建设一支高素质的善于治国理政的干部队伍奠定坚实的基础。
科学发展观提出后，党中央对构建促进科学发展的干部考核评价机制非常重视，一套从理念到内容、举措上多有新意的考核评价办法，已在不少省市县、国家部委甚至非行政单位进行有益的探索。在对各层面的试点经验不断梳理与总结的基础上，中共中央政治局2009年6月29日召开会议，审议并通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。该《意见》体现了党中央对干部考核工作的新要求，意味着科学发展观的要求将被贯穿于干部考核工作的全过程，标志着促进科学发展的制度化的干部考核评价新模式开始全面实施。
本书是以中央精神为指导，以相关实践探索为基础，对建立党政领导班子和领导干部考核评价机制的重要性、指导思想和基本思路进行阐释，并着重对考核内容、考核程序、考核方法、考核结果的有效运用等进行系统论述，意在为建设促进科学发展的干部考核评价机制服务。