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怎么做事老板才会满意

作者:(韩)全京一 著,千太阳 译

出版社:辽宁人民出版社

出版日期:2009年11月
个人简介
全京一,1964年出生。韩国国内文学专业毕业。后赴美学习电视和半导体经营学,在美国两大广播公司NBC和CBS工作。回韩国后,任职三星电子多媒体部门负责人。1997年,辞职创业。后受雇于雅虎韩国分公司,现为韩国国内首屈一指的移动通信公司的部长。   代表作品:《创造的CEO,世宗》、《广开土大王的大陆经营》、《全球性CEO努尔哈赤》、《上班族夫妻的生活哲学》、《男人四十以后》、《男人四十岁的友情》、《成功自我经营》、《你笑,世界也笑》、《美丽的沙漠之旅》。
内容简介
公司主管职位空缺,到底该提拔谁?
主管职位空缺,不过是公司发展过程中一次小小的波动而已,然而,这事儿却让许多管理者伤透了脑筋,也让许多职员费尽心机。
到底该怎么办?
怎么做事,才会受到老板的青睐?
如何用人。才能让员工心存感激?
与当下流行于职场的“天才论”不同。本书指出,就算是普通岗位的员工,一样能变得“非凡”,一样能有所成就。无论是什么样的企业。只有让每一个人都充分发挥出自己的潜能,才能走向辉煌!
 本书可以说是核心人才论的一个补充,揭示了如何发掘普通职员们的潜力。对那些在第一线努力工作为企业的发展做出贡献的职员来说,本书也会起到共鸣、安慰和激励的作用,有助于大家重拾信心,重塑人生!
  • 周正勇 2012-06-20
    经理人要做到六条一要创造价值。你要明白,老板高薪请经理人来一定是解决问题的,而不是简单高谈阔论和做军师。二要协同发展。老板高薪请经理人来不是和元老们决斗、造矛盾的,而是比贡献,希望经理人带动元老们一同发展。三要尊重元老。元老们也是为企业发展立下过汗马功劳的,理应受到肯定、尊重和尊敬。四要谨记你是老板的新人。元老们和老板之间的感情以及对企业的忠诚远远高于你,也… [阅读全文]
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