个人简介
张强（1976-），安徽阜南人。2000年毕业于湘潭大学行政管理系，获硕士学位；2004-2005年赴马克斯维尔学院访学；2006年毕业于中国人民大学公共管理学院，获管理学博士学位。现为华南师范大学政治与行政学院副教授，硕士生导师.全国绩效管理研究会理事，主要从事行政改革、政府绩效管理和公共人力资源管理的教学科研工作。近年来主持或参与国家社科规划项目、省社科规划项目、省科技计划项目及其他厅局级项目10余项，发表学术论文30余篇。
内容简介
政府绩效评估是现代公共管理的前沿课题。政府绩效评估作为评价和改进政府管理、提升政府绩效的有效工具，受到世界各国尤其是发达国家的普遍重视和广泛应用，并开始应用于中国各级政府的管理实践。他山之石，可以攻玉。美国联邦政府绩效评估经过近百年的发展演变，在理念、制度、机制、方法和技术等方面日趋成熟，具有较高的学术和实践价值。《美国联邦政府绩效评估研究》以美国联邦政府为样本，从理论的、历史的和现实的三个层面，探讨了不同历史时期美国联邦政府绩效评估的理论基础和实践运作，清晰呈现了联邦政府绩效评估的整体样态及其借鉴价值；进而跟踪了中国地方政府绩效评估的最新进展和未来走向——政府绩效管理。