图书列表 - 读书评论

查找结果推荐图书 | 最新书评

人力资本与中国高等教育体制改革研究
作者：张日新著
出版社：中国经济出版社
出版时间：2007年03月

高等教育的国际竞争力是国家国际竞争力的重要组成部分和基础，提升高等教育的国际竞争力也就意味着增强国家的国际竞争力。我国高等教育体制在很大程度上仍带有和沿袭了计划经济时期形…

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人力资源管理——原理、技巧与应用
作者：莫寰，张延平，王满四　编著
出版社：清华大学出版社
出版时间：2007年04月

本书共12章，各章均采用比较新颖的编写体例，系统、详尽地介绍了人力资源管理的原理与技能。编写体例上的实质性突破，使本教材在力图简洁的前提下阐明了人力资源管理的基本原理和方法…

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秘书文案高手——办公室文案实操手册
作者：汪岩编著
出版社：中国纺织出版社
出版时间：2007年05月

本书分类介绍了公文类文书、法律文书、商业文书、会议文书以及礼仪文书等各种文书的特点、结构、格式要求、写作方法，并列举了大量的经典范例，内容详实，具有很强的实用性。本书既可…

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世界500强绩效考核准则
作者：宋红超　编著
出版社：中国经济出版社
出版时间：2007年01月

绩效考核关注的是对员工工作结果的评估，对员工具有威慑性作用，因而是对企业人力资源管理的一个关键环节。本书重点介绍了世界500强企业考核员工的优秀理念和准则，实用性和可操作性极…

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秘书职业概论
作者：金常德　编著
出版社：中国轻工业出版社
出版时间：2007年01月

为什么要提出《秘书职业概论》教材建设的问题？这里至少有两个方面的意义：　　一是理论意义。建设《秘书职业概论》教材是秘学研究在新形势下求得新的深入发展的需要。　　二是实践意…

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人力资本与新型企业产权制度
作者：朱必祥著
出版社：中国经济出版社
出版时间：2007年02月

本书以我国经济转型中的混合所有制企业产权制度为研究对象，基于人力资本二重性和人力资本价值提升推动制度变迁的假设，对不同类型人力资本在企业收入分配和治理结构的制度设计以及自…

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当当价：￥21.40 节省：￥4.60

人力资源控制：：欧迪管理改革纪实
作者：曾伟　编著
出版社：中国经济出版社
出版时间：2007年04月

“欧博战法”被誉为是中小工厂立于不败的“利润榨汁机”！这套丛书是“欧博战法”系统集成，是在68家工厂运用实践中总结提炼出来的一套适合中国本土中小工厂整体提升管理水平的解决方…

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满足员工需求:人力资源管理之根本
作者：刘玮著
出版社：中国经济出版社
出版时间：2007年03月

如何有效地吸引、激励、保留人才呢?这是人力资源管理的一个核心问题，也是困扰许多专业人士的看似简单却莫衷一是的棘手问题。最近几年来，社会学界涌现的一个理论逐渐受到HR学者和…

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创建学习型组织——管理新知
作者：〔英〕艾伦著，李志艳译
出版社：上海人民出版社
出版时间：2004年05月

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当当价：￥21.10 节省：￥2.90

中国特色企业文化建设案例（第二卷）
作者：张光照，金思宇　主编
出版社：中国电力出版社
出版时间：2007年01月

企业文化是现代企业最具战略性的管理思想与管理方法，是直接影响企业核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素。随着经济全球化和市场经济的进程，现代企业的竞争优势，已经由传统的资源优…

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新书快递

作者：管清友

内容简介：投资是撬动人生的支点。

我们身处一个财富巨变的时代,选择永远比努力重要;