图书列表 - 读书评论

查找结果推荐图书 | 最新书评

终极期望
作者：张希君著
出版社：中国华侨出版社
出版时间：2006年12月

在市场经济为主导的今天，企业各个方面已经发生巨大的根本转变，仅仅几年的时间，其组织结构以及相关制度已经发生了巨大的变化。同时，企业对人才的需求也已经发生了巨大的改变，企业…

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人力资源管理基础技能实训
作者：李琦　编
出版社：北京大学出版社
出版时间：2007年02月

本书是人力资源管理专业学生或人力资源管理从业人员的实训教材，全书创造性概括了从事人力资源管理工作所需的八种基础技能，在巩固理论知识的基础上，提高受训对象的实际操作能力及综…

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人力资源管理/管理文库(第二版)
作者：陈天祥，王国颖编著
出版社：中山大学出版社
出版时间：2004年02月

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当当价：￥31.90 节省：￥3.10

人力资源管理概论
作者：靳娟主编
出版社：机械工业出版社
出版时间：2007年02月

人力资源是一种特殊资源，它具有不可替代性和高增值性的特点。在知识经济时代，企业之间的竞争从根本上说是人力资源综合素质的竞争。因此，人力资源管理已经成为国家和企业获取竞争优…

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当当价：￥25.90 节省：￥6.10

激活：最富实效的88条激励手法
作者：王孝明，王志勇主编
出版社：经济科学出版社
出版时间：2006年12月

每个企业都希望员工对工作抱有积极、热情、认真的态度。只有拥有这样的员工才会让企业不断进步。富有激情的员工会感染其身边的人，使事态向好的方向发展。工作热情是一种洋溢的情绪，…

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人事成难题，怎么办？
作者：《哈佛商业评论》编辑组编，董金社译
出版社：商务印书馆
出版时间：2006年10月

《人事成难题，怎么办?》一书针对人力资源管理中的差异性管理的挑战，提供了管理中需要把背景和观念迥异的人组织在一起，并使其高效工作的棘手案例，面对这些管理难题，你该怎么办?◆…

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这样惩罚员工最有效
作者：沈万峰编著
出版社：中国时代经济出版社
出版时间：2007年01月

传统上，管理中运用更多的方法是惩罚，通过惩罚来刺激员工更努力、合格地完成工作。随着社会的发展、管理的进步，特别是人本管理的兴起，惩罚的管理方法，逐渐让出了主流位置，变成了…

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人才测评学
作者：彭志忠，王水莲著
出版社：山东大学出版社
出版时间：2006年08月

本书是在亿通泽慧人才测评系统多年测评实践的基础上，由人才测评研究学者和测评实施专家合作撰写的，较为系统地对人才测评的各个方面进行了详尽的介绍，力图呈现给读者一个“人才测评…

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现代美国银行人事管理制度集萃
作者：戴达年主编
出版社：经济科学出版社
出版时间：2006年01月

《现代美国银行人力资源管理制度丛书》（以下简称《丛书》）的出版，可谓正逢其时!应该说，它填补了近些年来人力资源管理中的一个空白，满足了实际工作者的需求。自20世纪末开始，有关…

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新编人力资源管理咨询实务
作者：王璞，曹叠峰著
出版社：中信出版社
出版时间：2005年02月

全书共分为四个部分：第一部分，认识人力资源管理咨询；第二部分，运作人力资源管理咨询项目；第三部分，人力咨询管理咨询的工具与方法；第四部分，人力咨询管理咨询的成果。本书列举…

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新书快递

作者：管清友

内容简介：投资是撬动人生的支点。

我们身处一个财富巨变的时代,选择永远比努力重要;