图书列表 - 读书评论

查找结果推荐图书 | 最新书评

职业化
作者：姜荀　著
出版社：经济管理出版社
出版时间：2009年08月

《职业化:职场人士生存与发展的必备素养》不想长篇累牍地去阐述有关人才的理论知识，而是主要以实战为切人点，与您共同探讨在新的世纪、新的竞争形势下，如何准确定位职业化人才的评价…

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人力资源管理
作者：王惠琴主编
出版社：中国经济出版社
出版时间：2009年07月

　　21世纪是知识经济时代，知识经济时代竞争的关键是人才。现代管理大师彼得·德鲁克在其著作《知识管理》中指出：“在知识经济时代，作为知识拥有者和载体的人力资源占着举足轻重的地…

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企业薪酬管理（新世纪高职高专课程与实训系列教材）
作者：孙静，林朝阳主编
出版社：清华大学出版社
出版时间：2009年08月

本书主要针对高职高专教育层次的教学要求而编写，符合高职高专“工学结合”教学模式的特点。全书主要内容包括：薪酬与薪酬管理概述，基于职位的薪酬体系，基于任职者的薪酬体系，…

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优秀的员工从不抱怨
作者：树堂　编著
出版社：中国致公出版社
出版时间：2009年08月

抱怨，不能解决任何问题，也不能让你成为受欢迎的员工，反而还会阻碍你前进。只有不抱怨，才能够更快乐地工作，才能够创造更高的业绩，才能够让你自己更受益！与其抱怨，不如…

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企业信息资源配置对企业绩效影响的研究
作者：沈波　著
出版社：中国财政经济出版社一
出版时间：2009年06月

本书是在作者博士论文的基础上修改而成的。全书在分析国内外已有相关研究成果的基础上，提出目前企业信息资源配置与企业绩效关系研究的理论和实践意义，建立企业信息资源配置对企…

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秘书会务工作与实训（21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列；中国高等教育学会秘书学专业委员会“十一五”规划教材）
作者：张丽琍　编著
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2009年06月

本教材实训内容设计基本覆盖了秘书办会工作的主要方面，结构上以工作模块为单位，每个模块既注意了本模块工作的主要内容、步骤的操作演练，也用“补充练习”等形式对相关工作的准备做…

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公司业绩评价与激励机制（教育部国家重点学科示范课程教材·理财系列）
作者：刘俊勇　编著
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2009年06月

公司业绩评价与激励机制是一个古老而永恒的话题。随着环境的变化，衡量业绩的指标形式先后出现了成本差异、投资报酬率、经济增加值和平衡计分卡。衡量业绩的角度从单一财务视角发展到…

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当当价：￥18.80 节省：￥6.20

行政管理基础（第二版）（21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列；中国高等教育学会秘书学专业委员会“十一五”规划教材）
作者：杨继昭　等编著
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2009年06月

本书由相关案例导出每章的知识点和考核点，通过案例评析对整章内容做一铺陈；在具体阐述知识点时，注意在理论阐述中穿插“参考资料”和“参考案例”，使行文更为生动活泼；章末安排了…

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人力资源管理原理与实践
作者：殷智红主编
出版社：国防工业出版社
出版时间：2009年07月

本书立足于当前市场经济和组织的新特点，借鉴和吸收了发达国家人力资源管理方面的研究成果和经验，并与我国的实际相结合，以人力资源管理流程为主线进行编写，主要包括以下内容：…

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人员招聘与甄选
作者：赵永乐，姜农娟，凌巧　编著
出版社：电子工业出版社
出版时间：2009年07月

　　本书围绕“招、选、聘”这条主线，即如何进行人员招募、如何进行人员甄选、怎样做出聘用决策的写作逻辑展开，系统、全面地介绍了招聘与甄选的相关知识。本书共分为9章，第1章和第…

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新书快递

作者：管清友

内容简介：投资是撬动人生的支点。

我们身处一个财富巨变的时代,选择永远比努力重要;