图书列表 - 读书评论

查找结果推荐图书 | 最新书评

秘书口才
作者：周彬琳　主编
出版社：机械工业出版社
出版时间：2009年07月

本书是根据“重视基础教育，突出职教特色，着眼素质教育，体现当前时代特征和教学改革”原则，按照高等职业教育培养高级应用型人才的目标，顺应市场经济发展，为培养胜任机关、团…

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战略人力资源管理：化战略为行动
作者：包晨星，风里编著
出版社：电子工业出版社
出版时间：2009年07月

　　作为一名人力资源管理者，如何协助CEO落实企业战略，成为CE0的得力助手？人力资源部如何成为战略推动者，而不仅仅是事务性的部门？21世纪的人力资源管理是怎样的？在战略人力资源…

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人力资源管理工具与案例
作者：项凯标，于洪泽，陈光珍　编著
出版社：机械工业出版社
出版时间：2009年07月

本书涵括了人力资源管理领域常用的工具，包括工作分析，岗位评价、岗位说明书、组织结构、招聘与素质测评方法、薪酬体系设计、绩效考评、人力资源管理制度等内容，汇集了大量知名公司…

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结果高于一切
作者：曹华宗　著
出版社：中国致公出版社
出版时间：2009年08月

企业经营管理中，所有人都应明白一个基本道理：完成任务不等于提供结果，执行是要结果而不是完成任务。要知道，企业是靠结果生存，没有结果，企业就不能生存，这是硬道理。那…

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像军人一样去落实
作者：魏桂东　著
出版社：中央编译出版社
出版时间：2009年06月

培训员工高效落实能力的经典读本，打造优秀组织基业长青的通告法则。　　像军队学习，把落实的种子植入员工的血液。全球500强企业中有近三分之一的企业管理者有军人背景。在中国排…

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行政工作制度规范与流程设计
作者：赵涛主编
出版社：北京工业大学出版社
出版时间：2009年07月

本丛书分为五个分册，分别为《人力资源工作制度规范与流程设计》、《市场营销工作制度规范与流程设计》、《行政工作制度规范与流程设计》、《财务工作制度规范与流程设计》、《生…

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转轨期中国劳动关系调节机制研究
作者：赵小仕著
出版社：经济科学出版社
出版时间：2009年06月

劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间在实现劳动过程中结成的社会经济利益关系，其和谐与否不仅直接影响着企业和劳动者个人利益目标的实现，而且还关系着整个国家的经济发展和社会…

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怎么惩罚，员工才合作
作者：石真语，孙科炎　著
出版社：电子工业出版社
出版时间：2009年07月

有效奖惩是管理工作的核心要求，管理正是通过物质和精神上的各种褒奖或惩斥，促使员工形成正向积极的心理状态和规范的职业行为。所以，脱离了有效奖惩也就谈不上有效管理。　　本书是…

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人力资源管理（第三版）（“十一五”国家级规划教材；高职高专精品教材系列）
作者：秦志华编著
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2009年06月

本书是在普通高校教材的基础上改写的。改写的指导思想是：“以就业服务为宗旨，以相关政策法规为依据，以社会需求为导向，以培养应用型、操作型、能力型人才为培养目标。”在内容的安…

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秘书人际关系与沟通实务(全国高职高专文秘专业精品教材)
作者：谭一平，吴竞　主编；谭一平　编著
出版社：外语教学与研究出版社
出版时间：2009年06月

近年来，随着秘书工作的发展以及课程改革的深入，秘书人际关系与沟通渐渐引起了秘书研究专家和广大教师的重视。秘书在沟通协调职场内各种关系的职能活动中得到的历练、积累的人脉…

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新书快递

作者：管清友

内容简介：投资是撬动人生的支点。

我们身处一个财富巨变的时代,选择永远比努力重要;