领导力与影响力：多大的领导就应该有多大的影响，领导与影响不协调是可悲的。
领导力与控制力：领导的控制数量应该分级化，以便于调整格局，良性发展。
领导力与观察力：每一阶层的领导忽视了观察，就会忽视人心与大局。
领导力与监管力：领导力与监管力是自下而上的严格才能达到更强有力的机制。
领导力与感染力：没有感染力的领导是无力的领导，控制力越大的领导越不好做。
领导力与说服力：领导说服的最大力量是言论，最大的效率是文字，最大的光环是思想。
领导力与支持力：领导给予的支持力越大，领导力越大。
领导力与原动力：下属的原动力越多就越好当领导。