读营销书是我的爱好，也是我的专业需求，家中营销类藏书逾千册。但有三类书我坚决不买不读：一是故作高深，实际是拾人牙慧的所谓理论书、教科书；二是东拼西凑、以偏概全的所谓案例汇编；三是自吹自擂、言过其实的所谓高人自传。另外有三类书是我必买必读的：一是建立概念和公式，充满逻辑力量的理论奠基之作；二是立足于专业细分、技术细分，甚至是概念细分，对实际操作极具指导意义的深研精品；第三类就是资深营销人士根据切身感受的经验之谈，视角独到，不拘一格，读这样的书常会有一种清风拂面、痛快淋漓的感觉。汪先生的书大致可以归于这一类。
每一位雄心勃勃的职场人士，都是江湖名利场中的主角。时下很流行团队合作十多么的重要，尽管精英的个人能力不容怀疑，在团队中发挥着无可比拟的作用，但是同样面临突出自己又与周围领导同事处理关系的问题。把握不好不仅自己难以摆脱停滞不前的困境，还可能引发矛盾。究竟怎样才能实现在团队中自己比别人更加突出有利于发展，而不影响团队的发展以及其他人呢？
职场人士如何“自我营销”？一些学问甚大的朋友，言必称4P（产品、价格、渠道、促销）营销理论，让人听了不免起敬起畏。但他们没有想到，这个叫迈卡锡（JeromeMcCarthy）的美国老头儿于20世纪50年代末最先提出的该理论，其实是为职场人士研究如何提高自身职场竞争力，同样提供了一个非常有效的思考框架。
把4P理论“嫁接”并运用到职场人士的团队攻略中去，为的就是帮助职场人士认清“自我营销”的意义，掌握实施步骤，在团队中做一个特别的“你” 。有志之士只要照着葫芦画瓢，无不前途辉煌，犹如一盏明灯，悬在高处，照得成功之路，如同白昼。
“学而不思则罔，思而不学则殆。”我觉得这还不够，我认为学、思、行不可分割的统一。但是每一个方面的出色，都会带动另外两方面到达一个更高的境界。
有的人做了不会说，有的人光说不会做，有的人既不会做又不会说，有的人说到就做到，有的人做了也能总结出来，有的人说和做能够齐头并进，结合的很好。这几种都是不同的境界，您属于哪一种呢？
或许，在某种意义上，做了不说是“高尚”；做了不会说是“冤枉”；光说不做是“标榜”；既不会做又不会说真“荒唐”；说到做到是“榜样”；做了也能说出来是“胆量”；说和做能很好地结合是“栋梁”。
我总结的不很准确，但确实不同的境界都会有不同的评价，都会有不同的实质意义的定位。
咀嚼《营销人的自我营销》的精华，饱含着中华传统文化的因髓，尤其是“做人优于做事”和“人最难掌握的规则是度，度源于素养”“用阅历书写简历”暗合着“经营人生”的至关哲理。
较量场上，最怕的是“有心人”。“有心人”就是会从生活中的点滴做起，用心积累，聚集无所不在的实与虚，善于“拿来”，善于“嫁接”，做到人为我用，利用组合的效应，叠加功力，实现理想。